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人材エージェントのためだけに設計されたＢＰＯサービスで
候補者対応も求人企業対応もまるっと代行できます。
営業と事務を同時に支援し
貴社がコア業務に専念できる環境を実現します。



人材エージェント特化型のBPOでできること

ー 候補者対応のサポート

1. 休眠の候補者に対するコール/メールでアポイント獲得
2. スカウト代行（求人媒体・LinkedIn・ビズリーチなどでのメッセージ送信）
3. 面談日程調整（候補者と企業の両方との調整を代行）
4. 一次オンライン面接の代行
5. 候補者データ管理（ATS/CRMへの入力・更新）
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ー 求人企業対応のサポート

1. 新規求人情報のヒアリング補助（事前に求人票フォーマットにまとめる）
2. 書類送付・進捗確認の代行
3. 候補者推薦文の作成支援（フォーマットをもとに整える）
4. 契約書類や請求関連のバックオフィス処理
5. 求人票のブラッシュアップ・原稿作成代行
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ー マーケティング・リード獲得支援

1. MA/CRMツールの設定・運用
2. SNS運用やメルマガ配信サポート（登録者に対する情報発信）
3. セミナー・イベント運営の事務局代行
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ー バックオフィス業務代行

1. 契約書作成・管理（紹介契約書・覚書の作成、管理台帳入力）
2. 請求業務（成約後の請求書発行、入金確認、消込）
3. レポート作成（KPI管理、候補者進捗状況の見える化）


選ばれる理由

01
事務＋営業の
一括支援
人材エージェントの実務に特化したオペレーション設計。事務処理と営業活動を同時に任せられる、これまでにない業界特化型BPOです。
02
人材業界に
精通したBPO
当社は「人材紹介業」「労働者派遣業」の免許を保有。 　自らもHR事業に対して知見があるため、人材エージェント業務の現場感を深く理解しています。一般的なBPOではカバーしきれない、業界特有の課題に即した運用が可能です。
03
柔軟な
サービス設計
決まった型に押し込むBPOではありません。「候補者対応だけお願いしたい」「求人企業とのやり取りだけ任せたい」など、必要な業務だけを切り出して依頼することが可能です。もちろん、候補者対応から企業対応、バックオフィスまで一括サポートすることもできます。
04
万全の
セキュリティ体制
ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得済み。 　候補者や企業の大切な個人情報を扱う業務だからこそ、国際基準に準拠したセキュリティ対策で安心してお任せいただけます。
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導入の流れ
最短5営業日でサービス開始！

STEP01

ヒアリング

弊社のご紹介
ヒアリング

STEP02

ご提案

ご支援内容の提案
ディスカッション

STEP03

見積り

正式見積提示

STEP04

ご契約

契約締結
秘密保持契約締結

STEP05

ミーティング

キックオフミーティング
営業戦略立案

STEP06

本稼働

リアルタイムの
チャットのやり取り

03

小見出し

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想定効果

 結果01 
登録後6ヶ月以上
コンタクトのなかった求職者にアプローチ
▼
面談率20％改善
 結果02 
コンサルタントの事務作業を30％削減し、1人あたり月10件の新規面談追加創出

＼休眠求職者の掘り起こしと事務効率化を、同時に実現しませんか？／

まずは無料相談で、
御社の業務フローに合わせた最適な代行プラン
をご提案いたします。


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